1. Diferențele mici de salarizare generează perturbări mari

Diferențele foarte mici dintre salariile de bază ale diferitelor categorii profesionale conduc la inversarea ierarhiei între ele. Vom prezenta în continuare un exemplu care ilustrează natura problemei:[1] presupunem situația a două asistente medicale absolvente de postliceală dintr-un spital neclinic, una dintre ele având gradul principal iar cealaltă fără grad principal.

  1. Luăm în considerare prima situație: salariul corespunzător vechimii maxime:

                    As. Med principal: 3900 lei

                    As. Med.:3850 lei

Reținem diferența de 50 lei între gradul superior și cel inferior.

 

  1. A doua situație: presupunem că asistenta medicală cu grad principal are doar 5 ani vechime iar asistenta medicală fără grad principal are peste 25 de ani vechime.[2]

                   As. Med principal: 3900 + 3900*7,5% = 4193 lei

                   As. Med.:3850 + 3850*24,52%[3]= 4794 lei

Este evidentă diferența de 601 lei între funcția inferioară și cea superioară.

Putem analiza aceste diferențe raportându-ne la două referințe – ierarhiile stabilite de Legea 284/2010 respectiv de legea 250/2016:

Legea 284/2010

0

5%

10%

15%

20%

25%

 

2,82

3,04

3,19

3,35

3,44

3,52

 

2,69

2,89

3,04

3,19

3,27

3,35

Legea 250/2016

           
 

2012

2163

2271

2385

2444

2505

 

1816

1952

2050

2152

2206

2261

Proiectul de lege

           
 

3900

4193

4402

4622

4738

4856

 

3850

4139

4346

4563

4677

4794

 

Tabelul comparativ indică câteva perturbări evidente ale sistemului de salarizare pentru exemplul ales:

  • Curba diferențelor salariale este deplasată la dreapta, până la limita maximă;
  • Gradul profesional superior are un salariu mai mare decât cel de sub el doar pe aceeași treaptă de vechime, fiind devansat de fiecare dată pentru orice treapta a gradului superior inferioară gradului de sub el.

De asemenea, putem constata faptul că vechimea devine în acest caz un criteriu cvasi-universal de diferențiere a salariaților.

2. Accentuarea impactului negativ datorită limitării sporurilor

Presupunem că asistentele medicale anterior amintite lucrează într-o unitate sanitară/secție în care beneficiază la ora actuală de un spor pentru condiții de muncă de 75%. Vom analiza ce s-ar întâmpla dacă sporul se reduce la 30%.

Salariul actual cu sporul de 75%

Salariul viitor, cu sporul limitat la 30%

Creșterea venitului (total) brut

4384

6313

               44%

3957

6232

57%

 

Câteva constatări evidente:

  • Una dintre asistente medicale luate în considerare în cadrul acestui exemplu deși ar beneficia de o creștere a salariului de bază de 93,85% ar ajunge la o creștere a venitului (total) brut de abia 44%.
  • Asistenta medicală cu un grad inferior va avea o creștere salarială mai mare decât cea cu grad superior. Însă, chiar și în cazul acestei asistente medicale creșterea salariului de bază cu 112% ar conduce la final la o creștere a venitului (total) brut cu doar 57%.

3. Alte erori constatate

Proiectul legii salarizării cuprinde și o serie de anomalii: salariile prevăzute în grilele pentru unitățile clinice sunt mai mici față de cele din grilele pentru unitățile neclinice, pentru funcții precum: registrator medical, tehnician dentar, soră medicală, autopsier.

De asemenea sunt prevăzute aceleași salarii atât în unitățile clinice, cât și în cele neclinice pentru întreg personalul auxiliar, dar și pentru o parte din personalul de specialitate medico – sanitar: dentist, tehnician dentar principal, soră medicală principală, autopsier principal, registrator medical principal.

Alte nereguli se constată în cazul farmacistului primar din unitățile clinice: prin majorarea cu 25% a salariului începând cu anul 2018 se ajunge la un salariu de bază de 5638 lei care este mai mare decât salariul prevăzut pentru anul 2022 de 5528 lei.

Situația se repetă în cazul farmacistului primar și în grilele pentru compartimentele UPU și cele de anatomie patologică, cât și pentru alte funcții din cadrul grilei pentru anatomie patologică: biolog, biochimist, chimist, fizician; principal, expert în fizică medicală, psiholog principal și psiholog specialist.

 


[1] Exemplul se bazează pe proiectul de lege  prezentat în spațiul public de către partidul aflat la guvernare.

[2] Ipoteza este plauzibilă, acesta fiind cazul asistentelor medicale care anterior au lucrat în alte profesii și au făcut școala postliceală (ex. cazul infirmierelor).

[3]  Am luat în considerare distribuția gradațiilor prezentată în proiectul de lege la art.10 și am calculat evoluția procentuală a gradației până la vechimea maximă.

Un comentariu

  1. Maria spune:

    Sporul de vechime sa fie calculat la vechimea in sanatate, nu a fost manichiurista si acum este asistenta fara bac

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.