FSSR spune un NU hotărât reducerii drepturilor salariale

Analizând proiectul de OUG aflat în dezbaterea politicienilor, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România constată că acesta ar determina atât blocarea salariilor cât și pierderea unor drepturi salariale.

Având în vedere faptul că acest proiect de OUG determină reducerea veniturilor salariale reale, atât prin suspendarea unor drepturi cât și prin efectul inflației, ne pronunțăm în mod categoric împotriva adoptării acestor măsuri.

Analiza de detaliu a actului normativ arată că proiectul de OUG prevede suspendarea următoarelor drepturi:

– Dreptul la plata suplimentară pentru lucrul în zilele de repaus săptămânal și sărbători legale (anularea sporului pentru lucrul în zilele libere). Eliminarea acestui drept va determina afectarea suplimentară a capacității sistemului public de sănătate de-a asigura continuitatea serviciilor publice de sănătate.

– Dreptul la voucherele de vacanță.

– (Suplimentar, există riscul de a pierde dreptul la indemnizația de hrană, în situația în care aceasta va fi asimilată bonurilor de masă, care sunt tichete valorice. Suspendarea acestui drept determină pierderea veniturilor salariale pentru cca. 90% dintre angajații din sectorul public, în cazul a cca. 35% dintre ei scăderea mergând până la cca. 10%.)

O astfel de măsură va accentua numărul nemulțumiților, amplificând ponderea opozanților față de cei aflați la putere. Nemulțumirea este, în egală măsură, față de așezarea poverii diferitelor restructurări pe seama celor ce muncesc.

Este evidentă intenția de utilizare a crizei politice ca prilej pentru slăbirea suplimentară a sistemului public de sănătate, cu intenția de a amplifica procesul de privatizare a sănătății. Soluția este mai curând cea inversă: reducerea cheltuielilor private din banii publici alocați sănătății, respectiv mutarea serviciilor private pe finanțare exclusivă din surse private.

Nu transformați criza politică într-un prilej de profit economic pentru unii cetățeni!

Considerăm că dezbaterile publice pe tema deficitului bugetar trebuie să țină cont de faptul că o bună parte din deficit este generată pe fondul investițiilor, inclusiv a celor în resursa umană din sistemul public de sănătate. Aceste investiții trebuie să continue.

Totodată, astfel de măsuri reprezintă un atac suplimentar la adresa angajaților din sănătate, deja afectați semnificativ de atacurile suferite în perioada campaniei electorale, determinând slăbirea suplimentară a capacității sistemului public de sănătate de a acorda servicii medicale de calitate cetățenilor.

Nesocotirea, de către toate guvernele, a legislației în materia salarizării reprezintă în sine un atentat la adresa democrației. Parlamentul a adoptat o lege în urmă cu mulți ani pe care guvernul are obligația să o pună în practică, ceea ce pentru lucrătorii din sănătate înseamnă drepturi salariale calculate întocmai prevederilor legale.

Ivită în contextul intrării României în spațiul Schenghen, o astfel de măsură va accentua suplimentar și tendința de migrație a profesioniștilor din sănătate.

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România avertizează guvernanții (atât cei actuali cât și cei viitori) că adoptarea unor astfel de măsuri ce determină reducerea veniturilor angajaților din sănătate are drept consecință riscul unor proteste de amploare din partea celor afectați.

               Proiectul de ordonanță de urgență, ce circulă în spațiul public, poate fi vizualizat aici: https://solidaritatea-sanitara.ro/wp-content/uploads/dlm_uploads/2024/12/Poriect-OUG-restric%C8%9Bii-drepturi-angaja%C8%9Bi.pdf

Comitetul Director