Apel adresat Ministerului Muncii și Ministerul Sănătății pentru respectarea drepturilor la concediu de odihnă suplimentar

Documente

Având în vedere negocierea în desfășurare a Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de sector Sănătate și solicitarea Ministerului Sănătății de a obține un punct de vedere din partea Ministerului Muncii și Justiției Sociale privind acordarea zilelor suplimentare de concediu de odihnă pentru salariații din sectorul sanitar;
Luând în considerare poziția și intenția exprimată de echipa de negociere a Ministerului Sănătății privind următoarele aspecte:
– eliminarea din CCM a zilelor de concediu aferente condițiilor de muncă (acordate în prezent între 3-10 zile lucrătoare) deoarece, în opinia echipei menționate, nu pot fi stabilite prin negociere cu partenerii sociali, ci doar aprobate prin act unilateral de către Ministerul Sănătății (cu aviz de la MMJS) sau de către consiliile județene sau locale pentru unitățile subordonate acestora;
– refuzul introducerii unor categorii de salariați în rândul celor care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar (COS), deși această solicitare a noastră este coerentă cu modificările legale;
– reducerea zilelor de concediu de odihnă aferente vechimii în muncă cu până la cinci zile lucrătoare, respectiv de la 30 zile lucrătoare în prezent la maxim 25 zile lucrătoare;
– eliminarea zilelor de concediu de odihnă aferente vechimii în aceeași unitate, respectiv câte o zi lucrătoare pentru fiecare 5 ani de vechime în aceeaşi unitate, așa cum se acordă în prezent;
Având în vedere că stabilirea drepturilor de concediu de odihnă sunt în principal măsuri ce țin de protecția muncii și sănătății lucrătorilor, respectiv de refacerea capacității de muncă a acestora
Ținând cont că eliminarea sau diminuarea zilelor de concediu de odihnă va afecta grav drepturile salariații din sistemul sanitar;

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a formulat către cele două ministere un APEL PENTRU RESPECTAREA DREPTURILOR LA CONCEDIU DE ODIHNĂ SUPLIMENTAR!