Ministrului Muncii îi sunt aduse la cunoștință revendicările personalului TESA, la Consiliul de Coordonare al FSSR

Departamentul Personal Nemedical/TESA, structură în cadrul Federației ”Solidaritatea Sanitară” din România, a hotărât susținerea următoarelor revendicări:

• Acordarea integrală, în anul 2020, a creșterilor salariale aferente anului 2022
• Exemplul salariaților din Educație conduce la situația în care aceeași funcție va avea salariile de bază mai mari în Educație decât în Sănătate, ratându-se astfel un principiu esențial al legii, respectiv principiul nediscriminării.
• Astfel, aceleași funcții TESA, asimilate personalului didactic auxiliar în Educație, care sunt salarizate conform aceleiași grile în care este încadrat personalul TESA în Sănătate,  vor beneficia de mărirea integrală a salariului de bază încă din anul 2020, spre deosebire de personalul încadrat pe aceleași funcții care își desfășoară activitatea în Sănătate pentru care mărirea integrală a salariilor de bază va avea loc în anul 2022.
• Mutarea acestor categorii de salariați în Anexa nr. 2 a legii salarizării cel puțin din perspectiva sporurilor pentru condiții de muncă
•  În forma actuală legea a generat consecințe absurde (derivate din prevederi greșite): pentru aceleași locuri de muncă avem reglementări diferite ale condițiilor de muncă. Cu alte cuvinte, din actualele prevederi legale reiese că la aceleași locuri de muncă riscurile sunt diferite asupra diferitelor categorii de salariați.
• Reașezarea în grila de salarizare
• Prin creșterea coeficienților corespunzători fiecărei funcții/trepte profesionale cel puțin începând cu anul 2022.
• Înființarea unor organisme profesionale specifice acestor categorii de personal
• Reintroducerea acestor categorii de personal în regulamentul de sporuri din sănătate
• Refacerea normativelor de personal conform solicitărilor și argumentării Federației „Solidaritatea Sanitară”