- 4 mai 2018
- Adăugat de FSSR
- Categorie Comunicate de presă
Având în vedere finalizarea unei liste comune de revendicări împreună cu Federația Sanitas, stabilită în cadrul negocierilor din data de 02.05.2018 desfășurate la Ministerul Sănătății, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România anunță susținerea revendicărilor comune prin participarea la protestele legale din următoarea perioadă.
În acest sens, în data de 7 mai 2018 Federația „Solidaritatea Sanitară” va organiza, timp de două ore, o „grevă românească”[1] de avertisment (pichetarea spitalelor cu oamenii veniți de acasă, echipați în ținutele de protest, și greva japoneză din partea salariaților aflați la serviciu) ca formă de protest pentru susținerea revendicărilor organizației așa cum au fost formulate, concomitent cu greva de avertisment anunțată de Federația Sanitas.
Pentru a putea fi declarată cu adevărat o grevă generală în sectorul sanitar Federația „Solidaritatea Sanitară” continuă strângerea semnăturilor pentru grevă, până în acest moment exprimându-și acordul pentru declanșarea ei 23,2% din membrii de sindicat ai federației.
Acțiunile Federației „Solidaritatea Sanitară” se desfășoară în cadrul Protestului împotriva „creșterilor salariale” care scad veniturile angajaților din sănătate, continuând formele de protest desfășurate până acum așa sunt acestea prezentate aici https://www.facebook.com/groups/protestam/ și pe portalul de evaluare a satisfacției salariaților față de creșterile salariale acordate de Guvern și a disponibilității de a participa la proteste.
Una dintre revendicările esențiale ale Federației „Solidaritatea Sanitară” o reprezintă eliminarea „sancțiunilor pentru asigurarea continuității asistenței medicale” pe care o constituie includerea în limita de 30% a sporurilor pentru gardă și a celor pentru activitatea desfășurată în zilele nelucrătoare, cea eficientă soluție constituind-o eliminarea acestei limite.
Prezentarea integrală a revendicărilor este făcută în anexa la acest comunicat.
Comitetul Director
Anexă – Revendicările Federației „Solidaritatea Sanitară” / „Decalogul protestelor”
Revendicările pentru susținerea cărora protestează membrii de sindicat sunt cele care au fost transmise atât Ministerului Sănătății în cadrul negocierilor din data de 02.V.2018 cât și Primului Ministru, respectiv:
- Acordarea drepturilor prevăzute în Regulamentul de sporuri prin raportarea procentuală a sporurilor și a drepturilor asociate la salariul de bază actual cel puțin la nivelul procentelor pe care salariații le aveau anterior.
- Respectare principiului drepturilor câștigate pentru toate categoriile de salariați în privința sporurilor pentru condițiile de muncă prin eliminarea limitei de 30% aferentă sporurilor și reintroducerea cumulărilor.
- Respectarea principiului echității în sistemul de salarizare din sănătate prin creșterea salariilor de bază ale tuturor categoriilor de angajați din sănătate la nivelul maxim din lege începând cu data de 1 martie 2018 și reașezarea salariilor de bază din grilă în acord cu acest principiu.
- Introducerea Anexei nr. 6 la Regulamentul de sporuri în rândul situațiilor în care sporurile pot fi cumulate, alături de anexa nr. 7. Adăugarea tuturor unităților de interes național și regional în Anexa nr. 6.
- Păstrarea limitelor minime ale sporurilor din actualul Regulament de sporuri, ele având caracterul de limite minime garantate pentru a proteja salariații de reducerea veniturilor salariale.
- Respectarea dreptului tuturor salariaților din sănătate care lucrează în condițiile de muncă prevăzute în HG nr. 153/2018 (Regulamentul de sporuri) la sporurile corespunzătoare, indiferent de categoria profesională din care fac parte.
- Acceptarea propunerilor Federației „Solidaritatea Sanitară” la Contractul colectiv de muncă de la nivel de sector sanitar.
- Impozitarea indemnizației de hrană în acord cu regimul fiscal al acestui tip de protecție socială, similar tichetelor de masă, respectiv cu 10% (indemnizația de hrană trebuie scutită de plata contribuțiilor, aplicându-i-se doar impozitul pe venit).
- Asimilarea moașelor, tehnicienilor medicali, surorilor medicale … cu asistentele medicale din punctul de vedere al momentului de aplicare a creșterilor salariale.
Eliminarea situațiilor de reducere a veniturilor salariale generate prin mutarea contribuțiilor prin creșterea salariilor de bază proporțional cu valoarea contribuțiilor transferate la care se adaugă o creștere de 4% (similar procedurii aplicate tuturor salariaților din sectorul bugetar).
[1] Greva românească este o formă originală de protest, practicată în mod consecvent în deceniile anterioare în sectorul sanitar din România, cunoscută ca fiind „greva cu oameni de acasă”. Esența acestei forme de protest o constituie pichetarea unităților sanitare prin prezența la proteste a salariaților aflați în timpul liber, pentru a proteja interesele pacienților. La formele tradiționale de acțiune Federația „Solidaritatea Sanitară” le adaugă pe cele specifice „grevei japoneze” pentru salariații aflați în timpul serviciului și gesturile de protest făcute posibile de noile tehnologii, cuprinse în pachetul protestelor online (numite protestele inteligente). Combinând tradiția sectorului sanitar românesc cu inovarea socială și tehnică, greva românească permite desfășurarea unor proteste eficiente cu respectarea legalității, fiind aplicabilă atât în situația în care sunt îndeplinite condițiile legale pentru grevă cât și în cazul în care acestea urmează a fi îndeplinite ulterior (cazul prezent).
[2] https://solidaritatea-sanitara.ro/portal-evaluare-salarii-participare-proteste/
Dacă apreciezi acest articol, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-o apreciere mai jos:
Legea salarizării este făcută pentru doctori. Ea își bate joc de majoritatea celorlalte categorii de bugetari. Este una din cele mai grave erori. Revendicările voastre de la solidaritatea-sanitara nu sunt bune deoarece implica o creștere și mai mare ca în prezent a salariilor și asa gigant ale doctorilor.
Am văzut ca la Alba Iulia, de exemplu, un medic primar avea în februarie 2018 salariu de baza 7020 lei și spor tot atât, deci un total de 14040 lei brut.
De la întâi martie același doctor are 15567 salariu de baza și spor tot 7020, ca înainte. Daca sporul se face 100% ca în februarie atunci un medic primar ar avea 2*15567 brut adică 31134 lei fata de 22587 lei cât are în prezent.
Revendicările voastre cresc, este adevarat, salariul tuturor angajaților din spitale și mulțumesc personalul de acolo de la ultima infirmiera pana la primul medic dar produc nemulțumire și mai mare în rândul celorlalte categorii de bugetari sau nebugetari care se vad cu salarii și mai mici comparativ cu angajații spitalelor.
Legea Salarizării Unitare nu are bine aleși coeficienții salariali corespunzători diverselor categorii profesionale. Legea trebuie abrogata și renunțat la coeficienții mai sus menționați care sunt total arbitrari. De fapt, nici nu pot fi stabiliți corect indiferent cât s-ar încerca. Problema nu are soluție.
Dupa cum vedeți în lista de mai jos, cel mai bun profesor universitar din țara are un salariu mai mic ca al celui mai slab medic primar iar cel mai bine cotat profesor de liceu cu peste 25 ani vechime este mai prost plătit ca un medic rezident în anul întâi. De cercetătorul științific sau inginer ce sa mai vorbesc, el are salariu cât al unei asistente medicale și asta nu de acum ci din 2022.
Ce prevede legea:
– Medic primar -> 5 salarii minime pe economie.
– Profesor universitar -> 4.35 salarii minime (vechimea peste 25 ani).
– Medic rezident an I (vârstă 25 ani) -> 2.28 salarii minime.
– Profesor de liceu -> 2.21 salarii minime (vechime peste 25 ani).
– Asistenta medicala – > 1.65 salarii minime.
– Cercetător științific -> 1.65 salarii minime.
Vezi textul integral al legii aici (acordați atenție deosebita tabelului cu salarii)
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/L_153_2017.pdf