Opriți abuzurile împotriva salariaților din sănătate!

Măsura forțării salariaților din S. J. Suceava și Spitalul Deva de a intra în carantină instituționalizată, aceasta fiind o condiție pentru a putea lucra, este ilegală, încălcând totodată în mod grav drepturile fundamentale ale cetățenilor.

Conform prevederilor OMS 414/2020 au obligația de a intra în carantină instituționalizată (în spaţii special amenajate) doar cetățenii care vin din zonele cu transmitere comunitară extinsă afectate de COVID-19 (zona roşie).

Conform art. 5 din același Ordin, persoanele care intră în carantină instituționalizată beneficiază de concediu medical (deci, nu pot fi obligate să lucreze).

Din punct de vedere legal sunt posibile doar următoarele situații:

• Salariații contaminați SARS-CoV-2 sau care corespund definiției de caz vor fi izolate și beneficiază de concediu medical (nu pot lucra).
• Salariații care nu sunt contaminați și nu corespund definiției de caz – pot lucra, fără a avea restricții în privința alegerii domiciliului.

Este adevărat că Federația „Solidaritatea Sanitară” a solicitat asigurarea locurilor de cazare pentru personalul care lucrează cu pacienți COVID 19. Însă, solicitarea noastră a avut în vedere oferirea posibilității de a face acest lucru salariaților care, nu obligarea acestora la a se caza. Salariații au dreptul legal de a alege între a locui la domiciliul propriu și a locui în locurile de cazare pe care le au puse la dispoziție.

Conform art. 5 din același Ordin, persoanele care intră în carantină instituționalizată beneficiază de concediu medical (deci, nu pot fi obligate să lucreze).

Solicităm public instituțiilor statului să intervină urgent pentru a stopa acest abuz!

NOTĂ: Înainte de a considera „militarizarea conducerii spitalelor” o soluție magică, verificați rata de contaminare a salariaților din spitalele militare! Veți descoperi că ea este chiar mai mare decât în spitalele publice, circuitele și procedurile medicale militare fiind la fel de expuse precum cele civile.