Respectarea DREPTULUI diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă pentru toți salariații din sănătate constituie o revendicare legitimă

Prezentarea sintetică a situației/problemei

Ca urmare a majorărilor succesive ale salariului minim, pentru unii salariați din sănătate ESTE  ÎNCĂLCAT  principiul/DREPTUL diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, prevăzut în cuprinsul Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Consecința: pentru funcțiile afectate de această inechitate SALARIILE  DE  BAZĂ  SUNT  MAI  MICI decât cele care s-ar fi cuvenit prin diferențierea în funcție de gradații prevăzută de legea salarizării! Cu alte cuvinte, salariaților aflați în această situație le este furat dreptul legal la diferențierea salariilor de bază în funcție de vechimea în muncă.

Situația este cauzată de faptul că pentru unele funcții, salariul la gradația 0 prevăzut de legislația de salarizare anterioară (legea 250/2016), a fost mai mic decât salariul minim stabilit de legiuitor! Așadar, în aceste cazuri salariile de bază au fost majorate automat la nivelul salariului minim, dar pentru următoarele gradații nu s-au mai aplicat majorările procentuale succesive prevăzute de lege.

De exemplu, în cazul infirmierei, de la 1 ianuarie 2019, ca urmare a majorării prevăzute de legea salarizării, salariul de bază la gradația 0 va fi de 2313 lei, iar pentru gradația 5 acesta va fi de 2716 lei. (salarii calculate prin majorarea cu 25% din diferența dintre salariul de bază prevăzut pentru anul 2022, corespunzător gradației, și salariul de bază din decembrie 2018).

Însă, prin aplicarea succesivă a procentelor prevăzute de lege corespunzătoare gradațiilor, salariul calculat corect pentru gradația 5 ar fi trebuit să fie de 2880 lei!

Există o soluție pentru eliminarea acestor inechități, solicitată de Federația „Solidaritatea Sanitară” în mod constant Ministerului Sănătății la ultimele negocieri: aplicarea principiului: gradația 0 aferentă fiecărui salariu nu poate fi mai mică decât salariul minim pe economie!

Consecința aplicării acestei soluții: de fiecare dată când se modifică salariul de bază pentru gradația 0 ca urmare a creșterii salariului brut minim pe economie, salariile de bază corespunzătoare gradațiilor superioare trebuie să fie majorate corespunzător, prin aplicarea cotelor procentuale prevăzute de art. 10 din Legea 153/2017!

Evident, cu cât ni se alătură mai mulți salariați din cei afectați cu atât cresc șansele de a putea repara această nedreptate.

Cei care doresc să ne sprijine o pot face înscriindu-se aici!

Ilustrarea  problemei prin studii de caz (unități clinice)

Personal auxiliar

Gradația a V-a

Nr. crt

 

Funcţia

 

Gr. 0 Gradația 5
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 5Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 24.52%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Infirmieră, agent DDD2313271617,4524,52%2880164
2Infirmieră, agent DDD; debutant22882668 16,6224,52%2779 180 
3Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare2163250515,8524,52%2693188
Gradația a IV-a
Nr. crt

 

FuncţiaGr. 0 Gradația 4
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 4Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 21,48%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Infirmieră, agent DDD2313265014,5721,48%2809159
2Infirmieră, agent DDD; debutant2288260313,7721,48%2779176
3Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare2163244513,0521,48%2627182
 Gradația a III-a
Nr. crt

 

Funcţia

 

Gr. 0 Gradația 3
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 3Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 18,52%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Infirmieră, agent DDD2313258611,8118,52%2741155
2Infirmieră, agent DDD; debutant2288254011,0218,52%2711171
3Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare2163238510,3018,52%2563178
Gradația a II-a
Nr. crt

 

FuncţiaGr. 0 Gradația 2
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 2Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 12,87%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Infirmieră, agent DDD231324636,5012,87%2610147
2Infirmieră, agent DDD; debutant228824185,7012,87%2582164
3Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare216322725,0512,87%2441169
 Gradația I
Nr. crt

 

Funcţiagr. 0 Gradația 1
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 1Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 7,5%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Infirmieră, agent DDD231323792,887,5%2486107
2Infirmieră, agent DDD; debutant228823522,837,5%2459107
3Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare216322182,557,5%2325107

Personal nemedical/TESA

 Gradația a 5-a

Nr. crtFuncţiaGr. 0Gradația 5
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 5Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 24.52%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Muncitori calificat I2388296124,0324,52%297312
2Muncitori calificat II2363285820,9624,52%294284
3Muncitori calificat III2328273417,4824,52%2898164
4Muncitori calificat IV2313267415,6524,52%2880206
5Muncitor necalificat208022488,0724,52%2590342
 

Gradația a IV-a

Nr. crt

 

FuncţiaGr. 0 Gradația 4
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 4Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 21,48%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Muncitori calificat I2388288921,00%21,48%290011
2Muncitori calificat II2363278818,01%21,48%287082
3Muncitori calificat III2328266814,61%21,48%2827159
4Muncitori calificat IV2313260912,83%21,48%2809200
5Muncitor necalificat208021955,52%21,48%2527332
 Gradația a III-a
Nr. crt

 

FuncţiaGr. 0 Gradația 3
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 3Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 18,52%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Muncitori calificat I2388281918,05%18,52%283011
2Muncitori calificat II2363272015,13%18,52%280080
3Muncitori calificat III2328260311,85%18,52%2759156
4Muncitori calificat IV2313254510,07%18,52%2741196
5Muncitor necalificat208021764,62%18,52%2465289
 Gradația a II-a
Nr. crt

 

FuncţiaGr. 0 Gradația 2
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 2Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 12,87%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Muncitori calificat I2388268412,43%12,87%269510
2Muncitori calificat II236325909,63%12,87%266776
3Muncitori calificat III232824796,52%12,87%2627148
4Muncitori calificat IV231324274,94%12,87%2610183
5Muncitor necalificat208021402,90%12,87%2348207
 Gradația I
Nr. crt

 

Funcţiagr. 0 Gradația 1
Salariul de bază în plată gr .0Salariul de bază în plată gr. 1Procentul actual față de gr. 0Procentul corect prevăzut de legea salarizăriiSalariul de bază legal 7,5%Diferență lei/lunar (pierdere salariat)
1Muncitori calificat I238825567,08%7,5%256710
2Muncitori calificat II236324684,44%7,5%254072
3Muncitori calificat III232823952,91%7,5%2502107
4Muncitori calificat IV231323792,88%7,5%2486107
5Muncitor necalificat208021061,26%7,5%2236130



etichete
Categorii de personal: personal auxiliar personal tesa

Lasă un răspuns