Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” se întrunește pentru a decide în privința protestelor

În condițiile în care garanțiile oferite de Guvern că nici un salariat nu va pierde din veniturile salariale sunt contrazise tot mai des de realitate, dovada publică constituind-o numărul tot mai mare de proteste spontane desfășurate în diferite spitale publice, Federația „Solidaritatea Sanitară” a convocat Consiliului de Coordonare al organizației în data de 19.02.2019 pentru a decide în privința acțiunilor menite să apere interesele salariaților.

Principala temă pe ordinea de zi o constituie reluarea acțiunilor de protest declanșate imediat după adoptarea OUG nr. 114/2018. Apreciem faptul că și cealaltă organizație sindicală reprezentativă la nivel de sector sanitar intenționează să se alăture acțiunilor inițiate  de  noi împotriva efectelor negative ale acestui act normativ și a efectelor legi salarizării, menționând că data de organizare a Consiliului de Coordonare a avut în vedere deschide posibilității unor acțiuni comune.

Alături de revendicările anterioare înaintate, solicitările adresate de Federația „Solidaritatea Sanitară” vizează și adoptarea, prin Ordonanță de urgență, a celor două soluții cumulative menite să salveze de la reducerea veniturilor salariale salariații aflați în zona de risc:

  1. Mutarea cheltuielilor cu indemnizația de hrană în suma salariilor de bază.
  2. Scoaterea sporului pentru activitatea desfășurată în zilele de sărbători legale și cele de repaus săptămânal din categoria celor aferente limitei de 30%.

În condițiile în care Guvernul nu răspunde solicitărilor pentru reluarea urgentă a negocierile în vederea corectării situației actuale, estimăm că declanșarea conflictului colectiv de muncă și demararea semnăturilor pentru greva generală are o probabilitate mare. Această variantă ar putea oferi o alternativă organizată la protestele spontane ale salariaților.

Atenționăm Guvernul că degringolada creată de întârzierea adoptării bugetului a condus la decalarea de facto a transpunerii unora dintre prevederile legale privind salarizarea în marea majoritate a unităților sanitare, respectiv la amânarea[1] pentru luna martie 2019 a întâlnirii salariaților cu unele dintre efectele negative ale legii salarizării. În condițiile în care spitalele în care s-a efectuat transpunerea acestor prevederi legale sunt tocmai cele în care s-au ivit protestele spontane, este evident că suntem într-o situație de amânare sine lege a unui deznodământ nefericit pentru peste 65% din angajații sectorului public de sănătate.

Dacă Guvernul nu dă curs modificărilor legislative prin Ordonanță de urgență pe care Federația „Solidaritatea Sanitară” le solicită, situația se va deteriora rapid în momentul în care cca. 65% dintre angajații din sănătate vor constanta pe fluturașul de salariu că sunt în situația de pierdere a veniturilor nete. În aceste condiții, nemulțumirile îndreptățite ale salariaților din sănătate riscă să ia forma unui val de proteste spontane. Refuzul negocierilor în acest moment antrenează responsabilitatea Guvernului pentru o asemenea stare de anarhie. Situația este agravată semnificativ de starea de incertitudine generată de lipsa contractului colectiv de muncă la nivel de sector, absența reglementării contractuale a relațiilor de muncă afectând negativ în mod suplimentar angajații din sectorul public de sănătate.

Pentru a se asigura că deciziile Consiliului de Coordonare reflectă cu acuratețe interesele tuturor salariaților din sectorul public de sănătate, Federația „Solidaritatea Sanitară” a declanșat o consultare publică a acestora pe principalele teme aflate în dezbatere, oferindu-le posibilitatea să indice situațiile în care se află și să-și exprime convingerile și intențiile de acțiune. Respectându-ne angajamentul pentru transparența acțiunilor și motivelor care stau la baza acestora, rezultatele consultării vor fi făcute publice în momentul finalizării acesteia.

 

Comitetul Director

[1] Prin decizia (sau incapacitatea de a decide aplicarea legii a) ordonatorilor principali de credite, pe răspunderea conducătorilor acestora.



Dacă apreciezi acest articol, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-o apreciere mai jos:


3 comentarii

  • Bartolomei

    Dar cadrele medicale de la medicina de familie?care este soarta lor? Tot la salariul minim au rămas,pe ei nu joi baga nimeni in seama

  • Liviu

    Si sporul pentu persoanele cu handicap intra in anvelopa de30%. Mie ca registator mi s-a dat un spor ( cica supliment s) pentru a nu parea ca au scazut veniturile cand era Olguta ministru . Incepand cu salariu din Ianuarie a fost taiat .Am luat cu 10 lei mai multin luna Ianuarie ca in Decembrie in conditiile in care in Decembrie am fost in concediu 4 zile.

  • Visan Cristina

    De cand cu ,,cresterile salariale” actualul meu salariu este mai mic decat salariul din Decembrie 2016.
    Hotie la drumul mare!!!
    Au crescut DOAR SALARIILE MEDICILOR ca de…ei sunt mai saraci si trebuie sa manance tot porcul….iar restul personalului medical respectiv asistentii si infirmierele,sa roada doar unghiile porcului.
    Cei care guverneaza si care propun legi ar trebuii sa gandeasca ..ca un medic nu poate face nimic fara o asistenta sau fara o infirmiera si ar trebuii sa echilibreze un pic balanta…nu medicul sa ajunga sa ia un salariu de 20000lei iar asistenta un salariu de 4000 lei (cu norma de hrana cu tot)

Lasă un răspuns