FSSR transmite autorităților publice abilitate propuneri de modificare a Proiectului de Lege privind transparența salarială și consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare între femei și bărbați

Documente

FSSR solicită Ministerului Muncii, Camerei Deputaților, Senatului și Comisiilor de Muncă din cele două camere ale parlamentului modificarea și completarea proiectului de lege pe 20 de teme, grupate în șase categorii:

(1) definiții fundamentale;

(2) criteriile și arhitectura sistemului de salarizare;

(3) transparența și informarea;

(4) evaluarea comună a remunerațiilor;

(5) căile de atac, probatoriu și termene;

(6) sancțiuni, achiziții publice și dispoziții orizontale.

Propunerile sunt formulate în tabelul comparativ atașat, cu patru coloane: textul directivei, textul proiectului de lege, forma propusă de FSSR și argumentele pentru forma propusă.

Propunerile respectă cinci principii directoare asumate de FSSR: transpunerea fidelă a directivei, guvernanța proactivă a salarizării, evaluarea corectă a valorii muncii (inclusiv a muncii relaționale și de îngrijire), rolul sindical efectiv și libertatea responsabilizată de negociere.