Studiul privind evoluția recompensei suplimentare

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) și Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” lansează studiul „Evoluția recompensei suplimentare a angajaților din sistemul public de sănătate”, o analiză longitudinală a execuției bugetare din perioada mai 2016–iunie 2026, completată cu date CNAS și cu 57.333 de situații din Comparatorul de salarii.

Rezultatul central arată că, în seria agregată, ponderea acestei recompense în masa salariilor de bază a scăzut de la 55,5% în 2017 la 31,2% în 2025. Nivelul din 2025 este mai mic decât cel din 2016, când raportul era de aproximativ 34,9%.

Sporul pentru condiții de muncă reprezenta 17,3% din salariile de bază în 2016, a urcat la 30,5% în 2021 și a coborât la 18,5% în 2025. Plățile pentru asigurarea continuității (turele, munca de noapte, munca în zilele de repaus și în sărbătorile legale) au ajuns la 12,7%, cu aproape cinci puncte procentuale sub nivelul din 2016. Câștigul obținut prin Legea nr. 250/2016, care raportase sporurile la salariul de bază în plată, a fost anulat integral în opt ani.