Alăturați-vă eforturilor noastre de a face un sistem sanitar mai bun pentru dvs.!
Propunerile Federației „Solidaritatea Sanitară” din România la Proiectul Legii Legii învățământului preuniversitar
- 22 martie 2023
- Autor FSSR
- Categorie Documente
Niciun comentariuPropunerile Federației „Solidaritatea Sanitară” din România la Proiectul Legii Legii învățământului preuniversitar au fost transmise atât către Guvernul României, cât și către Ministerul Muncii și Solidarității și Ministerul Educației. Având în vedere necesitatea extinderii competențelor relevante pentru piața muncii (furnizate în cadrul formării inițiale), a creșterii gradului de ocupare a absolvenților (prin reducerea temerii față
Propunerile Federației ”Solidaritatea Sanitară” la noua lege a salarizării
- 21 martie 2023
- Autor FSSR
- Categorie Documente
Propuneri înaintate către Ministerul Sănătății În data de 01.03.2023, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a transmis adresa în atenția d-lui Dr.Cătălin Vișean, Secretar de Stat, cu precizarea prealabilă a faptului că FSSR consideră că, în privința salarizării, este necesară menținerea actualului sistem de salarizare, alături de câteva condiții esențiale (redate în adresa de mai jos):
Astăzi, 03.03.2023, a avut loc o nouă întrunire a Grupului de lucru pentru elaborarea noii legi a salarizării
- 3 martie 2023
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Astăzi, 03.03.2023, s-a desfășurat o nouă întrunire a Grupului de lucru (din cadrul Ministerului Sănătății) pentru elaborarea unei noi legi a salarizării – partea privitoare la sănătate. (Persoanelor deranjate de aceste informări periodice, determinate de politica de transparență a Federației „Solidaritatea Sanitară”, le recomandăm de la început să nu le citească. Aceste comunicări publice se
Matricea de analiză a echității ierarhizării salariilor de bază – situația actuală (02.03.2023)
- 2 martie 2023
- Autor FSSR
- Categorie Documente
Pentru corecta înțelegere a acestei evaluări precizăm că: Raportarea este făcută la coeficienții de salarizare prevăzuți în lege (în condițiile în care nu toate categoriile de angajați au ajuns la nivelul: coeficientul de ierarhizare*2500). Evaluarea este făcută la nivelul coeficienților de ierarhizare ce corespund unităților neclinice (excepție făcând cele precizate la punctul următor). Pentru personalul