HomeInformareComunicări

Comunicări

  • Calculul stagiului de cotizare trebuie să țină cont de întregul timp lucrat de salariați – clarificare publică a propunerii Federației „Solidaritatea Sanitară” de modificare a legii pensiilor

    • 17 august 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Un comentariu

    Solicitarea adresată de Federația „Solidaritatea Sanitară”: introducerea echității în sistemul de pensie prin luarea în considerare în calculul stagiului de cotizare a întregului timp lucrat de salariați, inclusiv a celui corespunzător normelor prin cumul, respectiv orelor suplimentare. Detalierea solicitării: calculul stagiului de cotizare trebuie să ia în considerare fiecare oră de lucru desfășurată în baza

    mai mult

  • Răspuns public la afirmația „Echivalarea competențelor nu este posibilă!”

    • 29 iunie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    4 comentarii

    Luând act de reacțiile diferitelor persoane din conducerea OAMGMAR, atât de la nivel național cât și de la nivel local, împotriva demersurilor Federației „Solidaritatea Sanitară” pentru echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală, Departamentul Asistente Medicale din cadrul Federației răspunde public afirmațiilor legate de organizație: Federația „Solidaritatea Sanitară” a solicitat tot timpul ECHIVALAREA COMPETENȚELOR asistente

    mai mult

  • Legea salarizării angajaților din Sănătate trebuie să fie separată de salarizarea bugetarilor

    • 30 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Această soluție nu este nouă, fiind propusă decidenților de Federația ”Solidaritatea Sanitară” din România încă din anul 2013 (https://solidaritatea-sanitara.ro/solidaritatea-sanitara-partener-real-in-procesul-de-reforma-a-sistemului-sanitar/) și susținută în documente oficiale ale organizației. Așezarea sistemului sanitar într-un macrosistem bugetar de salarizare, în condițiile în care particularitățile lui nu permit acest lucru, reprezintă cauza principală a diferitelor disfuncționalități/inechități generate în cazul anumitor profesii.

    mai mult

  • Abordare strategică a Federației „Solidaritatea Sanitară”: Timp de lucru negociat de 7 ore/zi pentru salariații din sectorul sanitar public!

    • 30 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Această abordare are la bază două concepte existente în majoritatea statelor europene, în ceea ce privește timpul de lucru: 1. Timpul de lucru și limitele maxime legale (săptămânale sau zilnice) stabilite prin acte normative și 2. Timpul de lucru săptămânal/zilnic efectiv, rezultat al negocierilor în cadrul contractelor/acordurilor colective de muncă. Datele existente la nivelul anului

    mai mult

  • Rezultatul negocierilor cu Guvernul României pe tema Legii Salarizării

    • 8 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    2 comentarii

    Federația Solidaritatea Sanitară a negociat astăzi timp de 12 ore  la sediul Guvernului României cu doamna Prim-Ministru Viorica Dăncilă, doamna Ministru al Muncii Olguța Vasilescu și doamna Ministru al Sănătății Sorina Pintea pe tema Legii Salarizării. Rezultatul negocierilor și acordul încheiat astăzi cu Guvernul României: 1) Acordarea unei sume compensatorii în vederea menținerii veniturilor nete

    mai mult

  • O prezentare a situației Sporurilor (pentru cei dispuși să înțeleagă). Analiză, soluții și demersuri!

    • 18 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    2 comentarii

    Având în vedere nemulțumirile în creștere ale salariaților față de problema sporurilor privind condițiile de muncă vă comunică o prezentare analitică a contextului actual, care vă poate ajuta să-i înțelegeți toate aspectele. Federația „Solidaritatea Sanitară” a identificat două moduri de-a rezolva problema sporurilor: I. Eliminarea/modificarea limitei de 30% privind cheltuielile aferente sporurilor (cheltuiala cu sporurile

    mai mult

  • Apel la raționalitate și Solidaritate

    • 16 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    15 comentarii

    Stimați salariați/stimate salariate, În calitate de singura federație sindicală care a demonstrat în mod consecvent că legea salarizării este greșită, indicând atât erorile pe care le conține cât și soluțiile corecte de modificare, Federația „Solidaritatea Sanitară” face un apel la raționalitate și solidaritate. Am protestat împotriva legii salarizării chiar și atunci când alții o aplaudau

    mai mult

  • Impactul general al aplicării Anexei 10 la Regulamentul de sporuri asupra veniturilor nete

    • 1 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    6 comentarii

    Analiza comparativă între aplicarea Anexei 10 la Regulamentul de sporuri și menținerea cuantumului sporurilor aplicabile la luna ianuarie 2018  arată că pentru cele două categorii profesionale care beneficiază de creșterea salariilor de bază brute la 1 martie 2018, respectiv medici și asistente medicale, varianta aplicării în continuare a cuantumului sporurilor de la 1 ianuarie este

    mai mult

  • Impactul aplicării Anexei 10 la Regulamentul de sporuri asupra veniturilor Medicilor

    • 1 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    3 comentarii

    Cele mai mari creșteri procentuale ale veniturilor nete se înregistrează în cazul medicului din unitățile neclinice, în varianta aplicării sporurilor din luna ianuarie 2018, procentul de creștere fiind același în cazul medicului din unitățile clinice și cel din secțiile ATI, UPU. Evoluția procentelor de creștere este similară și în cazul aplicării anexei 10. Mai jos

    mai mult

  • Impactul aplicării Anexei 10 la Regulamentul de sporuri asupra veniturilor Asistentelor medicale

    • 1 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Cei mai mari beneficiari ai creșterii veniturilor nete sunt cadrele din unitățile neclinice, în unitățile clinice procentele de creștere fiind semnificativ mai mici. Cu excepția secțiilor ATI/UPU, unde nivelul creșterilor salariale rămâne identic în ambele variante, în restul secțiilor varianta menținerii cuantumului sporurilor conduce la un grad mai mare de uniformitate a creșterilor salariale ale

    mai mult