Alăturați-vă eforturilor noastre de a face un sistem sanitar mai bun pentru dvs.!
Există soluții juridice pentru eliminarea pierderilor și creșteri semnificative ale veniturilor salariale nete
- 26 februarie 2019
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Niciun comentariuÎn cadrul DEMERSURILOR INTELIGENTE (ce vin în completarea PROTESTELOR INTELIGENTE), Federația „Solidaritatea Sanitară” a transmis unităților sanitare, prin intermediul sindicatelor afiliate, solicitarea și soluțiile pentru optimizarea aplicării legii în beneficiul salariaților. Având în vedere eliminarea indemnizației de hrană din suma aferentă sporurilor (limita de 30%) de către OUG nr. 10/2019 și alte câteva prevederi legale,
Acordarea sporurilor salariaților din asistență socială scade sporurile pentru salariații din sănătate (și invers)
- 22 februarie 2019
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Din păcate, legiuitorul a pus salariații din sănătate în competiție pentru sporuri cu cei din asistență socială. Mai exact, este vorba despre salariații din spitalele aflate în subordinea consiliilor locale (cuprinzând cca. 55% dintre salariații sectorului public de sănătate). În discuție este modalitatea în care este calculată încadrarea în limita de 30%: pentru salariații
Respectarea DREPTULUI diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă pentru toți salariații din sănătate constituie o revendicare legitimă
- 25 ianuarie 2019
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Prezentarea sintetică a situației/problemei Ca urmare a majorărilor succesive ale salariului minim, pentru unii salariați din sănătate ESTE ÎNCĂLCAT principiul/DREPTUL diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, prevăzut în cuprinsul Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Consecința: pentru funcțiile afectate de această inechitate SALARIILE DE BAZĂ
Comunicare publică: Există soluții împotriva EPUIZĂRII SPECIALIȘTILOR DIN SĂNĂTATE. Doar că cei responsabili se opun implementării lor
- 2 noiembrie 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
De mai bine de un an de zile[1] pe masa Ministerului Sănătății se află o serie de documente menite să reducă numărul colegilor și colegelor care ajung să plătească cu sănătatea sau chiar cu viața pentru proasta organizare a sistemului. Ele au fost propuse de Federația „Solidaritatea Sanitară” ca anexe la Contractul colectiv de muncă
Seminarul internațional: Three years after the migration and security agendas: Where does the public sector stand?
- 21 septembrie 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
În armonie cu practicile celor mai importante instituții din România, Federația „Solidaritatea Sanitară” este în aceste zile gazda seminarului internațional Three years after the migration and security agendas: “Where does the public sector stand?” (Trei ani după agendele privitoare la migrație și securitate: “Unde se află sectorul public?”). Seminarul se desfășoară în perioada 20-22.09.2018 laPledoarie pentru profesioniștii din DSP-uri
- 22 august 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
În data de 20.08.2018, Ministrul Sănătății a chemat partenerii socială la discutarea actelor normative supuse procesului de transparență decizională, din care face parte și încercarea de a introduce funcționarii publici cu statut special. Având în vedere faptul că cultura organizațională a Federației „Solidaritatea Sanitară” din România ne obligă să avem un punct de vedere argumentat ori
Calculul stagiului de cotizare trebuie să țină cont de întregul timp lucrat de salariați – clarificare publică a propunerii Federației „Solidaritatea Sanitară” de modificare a legii pensiilor
- 17 august 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Solicitarea adresată de Federația „Solidaritatea Sanitară”: introducerea echității în sistemul de pensie prin luarea în considerare în calculul stagiului de cotizare a întregului timp lucrat de salariați, inclusiv a celui corespunzător normelor prin cumul, respectiv orelor suplimentare. Detalierea solicitării: calculul stagiului de cotizare trebuie să ia în considerare fiecare oră de lucru desfășurată în baza
Răspuns public la afirmația „Echivalarea competențelor nu este posibilă!”
- 29 iunie 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Luând act de reacțiile diferitelor persoane din conducerea OAMGMAR, atât de la nivel național cât și de la nivel local, împotriva demersurilor Federației „Solidaritatea Sanitară” pentru echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală, Departamentul Asistente Medicale din cadrul Federației răspunde public afirmațiilor legate de organizație: Federația „Solidaritatea Sanitară” a solicitat tot timpul ECHIVALAREA COMPETENȚELOR asistente
Legea salarizării angajaților din Sănătate trebuie să fie separată de salarizarea bugetarilor
- 30 mai 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Această soluție nu este nouă, fiind propusă decidenților de Federația ”Solidaritatea Sanitară” din România încă din anul 2013 (https://solidaritatea-sanitara.ro/solidaritatea-sanitara-partener-real-in-procesul-de-reforma-a-sistemului-sanitar/) și susținută în documente oficiale ale organizației. Așezarea sistemului sanitar într-un macrosistem bugetar de salarizare, în condițiile în care particularitățile lui nu permit acest lucru, reprezintă cauza principală a diferitelor disfuncționalități/inechități generate în cazul anumitor profesii.
Abordare strategică a Federației „Solidaritatea Sanitară”: Timp de lucru negociat de 7 ore/zi pentru salariații din sectorul sanitar public!
- 30 mai 2018
- Autor FSSR
- Categorie Comunicări
Această abordare are la bază două concepte existente în majoritatea statelor europene, în ceea ce privește timpul de lucru: 1. Timpul de lucru și limitele maxime legale (săptămânale sau zilnice) stabilite prin acte normative și 2. Timpul de lucru săptămânal/zilnic efectiv, rezultat al negocierilor în cadrul contractelor/acordurilor colective de muncă. Datele existente la nivelul anului
Împreună putem reuși!
filtrare
foto
