AcasăInformareComunicări

Comunicări

  • Respectarea DREPTULUI diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă pentru toți salariații din sănătate constituie o revendicare legitimă

    • 25 ianuarie 2019
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Prezentarea sintetică a situației/problemei Ca urmare a majorărilor succesive ale salariului minim, pentru unii salariați din sănătate ESTE  ÎNCĂLCAT  principiul/DREPTUL diferențierii salariilor de bază în funcție de gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, prevăzut în cuprinsul Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Consecința: pentru funcțiile afectate de această inechitate SALARIILE  DE  BAZĂ 

    mai mult

  • Comunicare publică: Există soluții împotriva EPUIZĂRII SPECIALIȘTILOR DIN SĂNĂTATE. Doar că cei responsabili se opun implementării lor

    • 2 noiembrie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    De mai bine de un an de zile[1] pe masa Ministerului Sănătății se află o serie de documente menite să reducă numărul colegilor și colegelor care ajung să plătească cu sănătatea sau chiar cu viața pentru proasta organizare a sistemului. Ele au fost propuse de Federația „Solidaritatea Sanitară” ca anexe la Contractul colectiv de muncă

    mai mult

  • Seminarul internațional: Three years after the migration and security agendas: Where does the public sector stand?

    • 21 septembrie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu
    În armonie cu practicile celor mai importante instituții din România, Federația „Solidaritatea Sanitară” este în aceste zile gazda seminarului internațional Three years after the migration and security agendas: “Where does the public sector stand?” (Trei ani după agendele privitoare la migrație și securitate: “Unde se află sectorul public?”). Seminarul se desfășoară în perioada 20-22.09.2018 la
    mai mult

  • Pledoarie pentru profesioniștii din DSP-uri

    • 22 august 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    În data de 20.08.2018, Ministrul Sănătății a chemat partenerii socială la discutarea actelor normative supuse procesului de transparență decizională, din care face parte și încercarea de a introduce funcționarii publici cu statut special. Având în vedere faptul că cultura organizațională a Federației „Solidaritatea Sanitară” din România ne obligă să avem un punct de vedere argumentat ori

    mai mult

  • Calculul stagiului de cotizare trebuie să țină cont de întregul timp lucrat de salariați – clarificare publică a propunerii Federației „Solidaritatea Sanitară” de modificare a legii pensiilor

    • 17 august 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Un comentariu

    Solicitarea adresată de Federația „Solidaritatea Sanitară”: introducerea echității în sistemul de pensie prin luarea în considerare în calculul stagiului de cotizare a întregului timp lucrat de salariați, inclusiv a celui corespunzător normelor prin cumul, respectiv orelor suplimentare. Detalierea solicitării: calculul stagiului de cotizare trebuie să ia în considerare fiecare oră de lucru desfășurată în baza

    mai mult

  • Răspuns public la afirmația „Echivalarea competențelor nu este posibilă!”

    • 29 iunie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    5 comentarii

    Luând act de reacțiile diferitelor persoane din conducerea OAMGMAR, atât de la nivel național cât și de la nivel local, împotriva demersurilor Federației „Solidaritatea Sanitară” pentru echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală, Departamentul Asistente Medicale din cadrul Federației răspunde public afirmațiilor legate de organizație: Federația „Solidaritatea Sanitară” a solicitat tot timpul ECHIVALAREA COMPETENȚELOR asistente

    mai mult

  • Legea salarizării angajaților din Sănătate trebuie să fie separată de salarizarea bugetarilor

    • 30 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Această soluție nu este nouă, fiind propusă decidenților de Federația ”Solidaritatea Sanitară” din România încă din anul 2013 (https://solidaritatea-sanitara.ro/solidaritatea-sanitara-partener-real-in-procesul-de-reforma-a-sistemului-sanitar/) și susținută în documente oficiale ale organizației. Așezarea sistemului sanitar într-un macrosistem bugetar de salarizare, în condițiile în care particularitățile lui nu permit acest lucru, reprezintă cauza principală a diferitelor disfuncționalități/inechități generate în cazul anumitor profesii.

    mai mult

  • Abordare strategică a Federației „Solidaritatea Sanitară”: Timp de lucru negociat de 7 ore/zi pentru salariații din sectorul sanitar public!

    • 30 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    Niciun comentariu

    Această abordare are la bază două concepte existente în majoritatea statelor europene, în ceea ce privește timpul de lucru: 1. Timpul de lucru și limitele maxime legale (săptămânale sau zilnice) stabilite prin acte normative și 2. Timpul de lucru săptămânal/zilnic efectiv, rezultat al negocierilor în cadrul contractelor/acordurilor colective de muncă. Datele existente la nivelul anului

    mai mult

  • Rezultatul negocierilor cu Guvernul României pe tema Legii Salarizării

    • 8 mai 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    2 comentarii

    Federația Solidaritatea Sanitară a negociat astăzi timp de 12 ore  la sediul Guvernului României cu doamna Prim-Ministru Viorica Dăncilă, doamna Ministru al Muncii Olguța Vasilescu și doamna Ministru al Sănătății Sorina Pintea pe tema Legii Salarizării. Rezultatul negocierilor și acordul încheiat astăzi cu Guvernul României: 1) Acordarea unei sume compensatorii în vederea menținerii veniturilor nete

    mai mult

  • O prezentare a situației Sporurilor (pentru cei dispuși să înțeleagă). Analiză, soluții și demersuri!

    • 18 martie 2018
    • Autor FSSR
    • Categorie Comunicări
    4 comentarii

    Având în vedere nemulțumirile în creștere ale salariaților față de problema sporurilor privind condițiile de muncă vă comunică o prezentare analitică a contextului actual, care vă poate ajuta să-i înțelegeți toate aspectele. Federația „Solidaritatea Sanitară” a identificat două moduri de-a rezolva problema sporurilor: I. Eliminarea/modificarea limitei de 30% privind cheltuielile aferente sporurilor (cheltuiala cu sporurile

    mai mult